Deialdi hau testuinguru kezkagarri batean sortzen da: 150 alkate eta zinegotzi emakumeri egindako barne inkesta baten arabera, % 60k indarkeria matxista — fisikoa edo ahozkoa, psikologikoa edo sinbolikoa — jasan edo ikusi dute beren agintaldian. Emaitza horiek bat datoz genero-rol eta -estereotipoetan oinarritutako kultura politiko androzentrikotik eratorritako egitura-arazo bat dagoela ohartarazten duten Europako azterlan berriekin.

EUDELek ekimen aitzindari bat aurkeztu du emakumeek tokiko politikan duten indarkeria eta sexismoari aurre egiteko. Horretarako, 33 neurrik osatutako plan malgu bat prestatu du, sentsibilizazio, prebentzio eta ekintza ardatzetan bilduta, udal bakoitzak bere ekintza plan propioa garatu ahal izateko, bere errealitatera egokituta, bere autonomia errespetatuz eta bereziki udalerri txikiagoen beharrei erantzunez.

Lehen urrats gisa, EUDELek proposatu du udal bakoitzak Osoko Bilkuran akordio bat onartzea, konpromiso instituzional eta indibidual hori formalizatzeko eta udal-neurriak hautatzeko eta garatzeko prozesua irekitzeko. Ondoren, EUDELek akordio horien jarraipena egingo du, eta atxikipenen web-plataforma bat prestatuko du, konprometitutako udalerriak erregistratzeko. Era berean, Euskadiko Udalen Elkarteak laguntza, aholkularitza eta laguntza teknikoa eskainiko ditu prozesu osoan.

Dei instituzional horri erantzunez, eta espazio politiko seguruagoak, berdintasunezkoagoak eta indarkeria sexistarik gabekoak bultzatzeko helburuarekin, hurrengo mozioa aurkeztu da Ordiziako Udalaren Osoko Bilkuran.

Akordioak:

1. EUDELek egindako deialdi instituzional eta indibiduala onartzea, udal politikan emakumeenganako edozein indarkeria edo sexismo prebenitzeko eta desagerrarazteko Udal honen konpromisoa adieraziz.

2. Ordiziako Udalari EUDELek bultzatutako Erakunde Akordioarekin bat egitea, udal-eremuan indarkeria eta sexismoa prebenitzeko, detektatzeko eta horri aurre egiteko lehen urrats gisa.

3. Udal talde guztien artean barne prozesu bat irekitzea, EUDELek proposatutako 33 neurrietatik lehen sorta bat elkarrekin hautatzeko, Ordiziako errealitatera egokitutako udal ekintza planerantz aurrera egin ahal izateko.

4. Berdintasun Arloari eskatzea prozesu hori koordinatzeko eta EUDELekin hitz egiteko, ekimen honetan eskainitako laguntza eta aholkularitza teknikoa jasotzeko.

5. EUDELi eta Emakunderi erabakiaren berri ematea, eta Udalaren kanal ofizialetan argitaratzea.

Ordizian, 2025eko azaroaren 25ean.